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通知公告

张掖市人民医院简报第六十六期(总第146期)

作者:admin 发布时间:2014-12-29 点击数: 【字体:

2014年第66期(总第146期)

 

张掖市人民医院院务部       二〇一四年十二月二十五日

 

基建办:严把质量进度安全关保证大楼如期完工

 

医疗综合大楼是张掖市委市政府确定的民生工程,也是缓解130万张掖人民及周边地区群众就医难、住院难的具体措施的体现。医疗综合大楼于2012年3月17日动工,经过近三年的紧张施工,各项工作进展顺利。

一是严把质量关。基建办在完善各项管理制度的同时,着重强化落实力度,实行基建办和监理人员一律采取日工作考勤制度,一年来共出《会议纪要》42份;《工程联系单》381份;《工程变更单》39份;基建办所有人员分工明确,责任到人,认真负责,巡回中及时发现问题,现场解决问题,极大的提高了管理和施工的工作效率。

二是严把进度关。在严格抓质量的同时,科学合理制定工程进度,使医院医疗综合大楼工程按计划有序开展。医疗综合大楼B区主体已于2013年10月竣工,装修工程到目前为止,已完成90%的工程——一至四层工程争取在年底全部完工,为医疗综合大楼二期工程的顺利开工创造条件。

三是严把安全关。在医疗综合大楼工程建设中,安全生产警钟长鸣,意识教育常抓不懈,基建办、施工方、监理联合成立了安全督查小组,制定专人担任安全员,每天在施工现场巡检安全,基建办、监理在每天的巡检中随时发现不戴安全帽、不挂安全绳等违反安全操作现象,及时提出整改,使医疗综合大楼工程,全年无事故,按计划进度施工的任务。    

 

加强内管外联  保证医保工作顺利开展

 

2014年,我院按照医保政策,加强内部管理与外部沟通,确保医疗保障工作顺利开展。

对内加强管理,保证医保资金合理使用。根据市、区医保管理部门与医院签订的医保协议要求,参照医保管理政策,成立了医保管理领导小组和医保质量考核小组,制定了《张掖市人民医院医保管理制度》、《张掖市人民医院医保病人转外就医管理制度》,与科室签订医保管理责任书,明确责任。加大医保政策的宣传,对内向科室印发医保管理政策,督促科室认真学习医保政策;利用医院网站、宣传栏、门诊宣传点向患者宣传医保政策,印发了《参保患者住院须知》,让广大参保人员及时了解相关医保规定,做到明明白白就医。充分利用计算机管理的系统的优势,开发并完善医保病人计算机管理系统,严格医保病人的出入院标准,实现对医保病人的时时监管,督促科室对医保病人合理检查、合理检查,杜绝挂床现象的发生,努力遏制医疗费用的过快增长。改进医保管理程序,实行网络管理,对医疗费用较高、住院时间较长的医保病人实行时时监控,确保合理医疗,防止小病大治,挂床开药,冒名顶替等问题的发生。为出院患者及时结算费用,减轻患者的经济负担。为患者提供医疗费用结算清单,保证参保人员的知情权,在每月底按时报送参保人员住院费用报表,坚持财务制度,做到事前监督与事后审核相结合,月月对帐,帐帐相符。

加强对外联系,争取政府管理部门的支持。加强与市、区医保管理部门的沟通与联系,主动汇报医院医保管理举措和面临的问题,争取得到市、区医保管理部门的支持,2014年市职工医保定额增加至2150万元;区职工医保定额1200万元,区居民医保定额为1200万元,比2012年增加33.3%;区新农合办住院名额增加1000人;争取市公费医疗到激励政策,即原先由医院承担总费用的15%改为现在只要管理到位,分段分担。

2014年1—11月份,市直职工医保住院病人2842人,较去年增加44人,医保支付费用1953万元,慢病门诊补助538人次,补偿费用145万元;区职工医保住院病人1624人,较去年减少22人,医保支付费用1071万元;区居民医保住院病人2732人,较去年增加154人,医保支付费用1248万元;新农合住院病人6742人,较去年增加320人,新农合支付费用1951万元,门诊报销287人,新农合支付费用155万元。公费医疗门诊就诊3323人次,支付费用37万元,住院144人次,支付费用147万元,外地就医报帐118人,支付费用112万元。民政贫困人员重特大疾病救助33人,救助金额26万元。

 

护士长年终考评工作结束

 

12月23日下午, 2014年护士长述职报告会在行政五楼学术厅举行,党委委员、副院长杨晓黎,人力资源部、护理部负责人组成考评组,全院29位护士长参加考评。各科护士长从科室综合目标的完成、优质护理服务工作落实、人员专科培训、新业务新技术开展、存在的不足等不同方面对科室工作进行了总结,并提出了2015年科室及个人工作目标和计划,述职报告语言简练、重点突出。考评结束后,考评组对护士长工作进行了点评,并指出了此次述职报告中的亮点及存在的不足。最后杨晓黎院长做了总结,并就下一年护理工作从病房管理、专科培训、优质护理服务深入开展、护理人力资源合理利用、护士长个人素质与修养等不同方面提出了要求与期望。(护理部  张环玉)


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